++++++++++++++++++++++++++
TitleТест по охране труда -  Возмещение морального вредаTitle
*****************************************************************
Какой статьей ТК РФ регулируется возмещение работодателем морального вреда?
Статьей 237
Статьей 238
Статьей 293
Статьей 237
*****************************************************************
Под моральным вредом понимают ...
нравственные или физические страдания работника, причиненные действиями или бездействием работодателя
общественно-этическую категорию, основанную на нормах морали в зависимости от развития общества
Оба ответа верны
Оба ответа верны
*****************************************************************
Когда моральный вред считается случившимся?
При признании его самим работодателем
При признании случившегося районным судом
При признании случившегося мировым судьей
В каждом из перечисленных случаев
В каждом из перечисленных случаев
*****************************************************************
Имеет ли работник право требовать возмещение морального вреда, если работодатель уже выплатил ему возмещение материального ущерба?
Только по соглашению сторон
Только по решению суда
Да, имеет
Да, имеет
*****************************************************************
Каков максимальный размер выплаты при возмещении морального вреда?
До 400 000 рублей
До 500 000 рублей и более
В размере заработной платы работника за период до 18 месяцев
До 500 000 рублей и более
*****************************************************************
Нарушением является ...
перевод на нижеоплачиваемую работу или должность
отказ в премировании
Все ответы верны
перевод на нижеоплачиваемую работу или должность
*****************************************************************
Имеет ли право работодатель не выдать трудовую книжку в день увольнения по причине не сдачи материальных ценностей?
Имеет, это регулируется статьей 158 УК РФ
Не имеет, это регулируется 62 ТК РФ
Нет верного ответа
Не имеет, это регулируется 62 ТК РФ
*****************************************************************
Если работодатель не выдал сразу трудовую книжку при увольнении, имеет ли работник право на возмещение морального ущерба?
Работодателя можно обязать оплатить время вынужденного прогула
Нет, работодатель не обязан сразу выдать трудовую книжку
Зависит от типа трудового договора
Работодателя можно обязать оплатить время вынужденного прогула
*****************************************************************
Имеет ли право работодатель штрафовать работника за использование служебного трактора в личных целях?
Да, имеет
Нет, не имеет
В данном случае применяются нормы материальной ответственности
В данном случае применяются нормы материальной ответственности
*****************************************************************
Как можно определить компенсацию морального вреда?
Как заглаживание пережитых лицом нравственных и физических страданий
Как возмещение убытков на восстановление физического здоровья
Все ответы верны
Как заглаживание пережитых лицом нравственных и физических страданий
*****************************************************************
++++++++++++++++++++++++++
